مدير عام صندوق النقد الدولي هو رئيس المجلس التنفيذي ورئيس هيئة موظفي الصندوق. ويتولى المجلس التنفيذي تعيين المدير العام لمدة خمس سنوات قابلة للتجديد. ويجوز للمجلس التنفيذي اختيار المدير العام بأغلبية الأصوات المُدلى بها. وقد درج المجلس التنفيذي في السابق على اختيار المعينين في هذا المنصب بتوافق الآراء.
نظرة عامة على مديري الصندوق
تنص اتفاقية تأسيس الصندوق على أن المدير العام "هو رئيس الموظفين العاملين في الصندوق وهو الذي يدير شؤون الصندوق العادية تحت إشراف المجلس التنفيذي، وهو مسؤول عن تنظيم الهيكل الوظيفي للعاملين وتعيينهم في الصندوق وفصلهم منه، بتوجيه عام من المجلس التنفيذي".
ويساعد المدير العام في أداء وظيفته نائب أول إلى جانب ثلاثة نواب آخرين. ويتولى المدير العام مسؤولية تعيين نواب المدير العام.
وكان المجلس التنفيذي قد اعتمد في اختيار عام 2011 عملية معززة تدعم اختيار المدير العام التالي على أساس من العلنية والجدارة والشفافية. واعتمد المجلس التنفيذي الإجراء ذاته لتنظيم >عمليات الاختيار اللاحقة.
يُعهَد بمسؤولية اختيار المدير العام إلى المجلس التنفيذي الذي يتألف من 25 عضوا. وقد جرت العادة على أنه يجوز للمديرين التنفيذيين تقديم ترشيحاتهم لشغل هذا المنصب. ومنذ جولة اختيار المدير العام في 2011، أصبح من حق محافظي الصندوق أيضا تقديم ترشيحاتهم.
يُشترط في المرشح المؤهل لمنصب المدير العام أن يكون له سجل بارز في صنع السياسات الاقتصادية على مستويات المسؤولية العليا. وينبغي أن يتمتع بخلفية مهنية متميزة، ومهارات إدارية ودبلوماسية مُثبَتة تؤهله لقيادة مؤسسة عالمية، وأن يكون من مواطني أي بلد من البلدان الأعضاء في الصندوق. ويشترط فيه، بصفته رئيسا لموظفي الصندوق ورئيسا لمجلسه التنفيذي، أن يكون قادرا على تقديم رؤية استراتيجية للعمل الذي يضطلع به فريق متنوع من الخبراء المخلصين ذوي المهارات الرفيعة.
وينبغي أن يبدي التزاما تاما بالسعي لتحقيق أهداف الصندوق عن طريق بناء توافق في الآراء حول أهم قضايا السياسات والشؤون المؤسسية، بما في ذلك عن طريق التعاون الوثيق مع المجلس التنفيذي الذي يشرف على المدير العام في أداء المسؤوليات المعهودة إليه. وينبغي أن يتمتع بفهم مُثبَت لعمل الصندوق والتحديات على مستوى السياسات التي تواجه البلدان الأعضاء في الصندوق بمختلف سماتها حول العالم. وينبغي أن يبدي التزاما تاما وتقديرا كبيرا للتعاون متعدد الأطراف وأن يتمتع بقدرة مُثبَتة على توخي الموضوعية والحياد. وينبغي كذلك أن يكون قادرا على التواصل الفعال.
في نهاية فترة الترشيح، يفصح أمين الصندوق للمجلس التنفيذي عن أسماء المرشحين الذين أكدوا رغبتهم في الترشح. وإذا كان هناك أكثر من ثلاثة مرشحين، يقوم المجلس التنفيذي بإعداد قائمة قصيرة تضم ثلاثة مرشحين، مع مراعاة مواصفات المرشحين المبينة أعلاه دون تفضيل لأي منطقة جغرافية. وينشر الصندوق هذه القائمة القصيرة.
يجتمع المجلس التنفيذي بالمرشحين الذين تضمهم القائمة القصيرة في مقر الصندوق الكائن في واشنطن العاصمة.
وبعد ذلك، يعقد المجلس اجتماعا يناقش فيه مواطن قوة كل مرشح وينتهي إلى اختيار أحدهم. ورغم أنه يجوز للمجلس التنفيذي اختيار المدير العام بأغلبية الأصوات المدلى بها، فإن هدف المجلس هو الاختيار بتوافق الآراء، على غرار ما حدث في جولات الاختيار السابقة.
