IMF总裁既是执董会主席，也负责领导IMF工作人员的工作。总裁由执董会任命，任期五年，可以连任。执董会可以通过多数票方式选出总裁。过去执董会一直在共识基础上任命总裁。
IMF总裁概述
根据《基金组织协定》，总裁“应该是IMF全体工作人员的领袖，在执董会的指导下执行IMF的日常业务。在执董会的总体掌控下，总裁对IMF工作人员的组织、任命和解雇负责。 ”
总裁由一位第一副总裁和三位副总裁协助开展工作。总裁负责任命副总裁。
总裁职位的合适候选人应具有高层经济决策的卓著经历。她/他应具有出色的专业背景，能证明具备领导一个全球性机构所需的管理和外交技巧，且应是IMF成员国的国民。作为IMF工作人员的领袖和执董会的主席，她/他能够为高素质、多元化和敬业的工作人员队伍提供战略愿景。
她/他将坚定地致力于推进IMF的目标，促进各方就关键政策和机制问题达成共识，包括通过与执董会密切合作，并在执董会的指导下履行其职责。她/他应被证明了解IMF，理解其遍及全球的多样成员国面临的政策挑战。她/他应坚定推动多边合作，理解这种合作的重要性，并应被证明有能力做到客观和公正。她/他还应具备有效沟通的能力。
在提名期结束时，IMF秘书长向执董会宣布有意成为候选人的被提名者的姓名。如果被提名人选超过三人，执董会将考虑上述候选人要求（不包含任何地区偏好），并确定三个入围人选。IMF宣布入围人选名单。
执董会在IMF位于华盛顿特区的总部会见入围人选。
之后，执董会开会讨论候选人的优势并做出选择。虽然执董会可以在多数票基础上选出总裁，但执董会的目标仍是以共识为基础进行选拔 — 以前的遴选过程都是如此。
