Пресс-релизы № 22263

Директор-распорядитель МВФ Кристалина Георгиева объявила о новой гендерной стратегии МВФ

22 июля 2022 г.

Вашингтон, округ Колумбия . Директор-распорядитель Международного валютного фонда (МВФ) г-жа Кристалина Георгиева сделала сегодня следующее заявление.

«Для меня большая радость и честь объявить о том, что сегодня Исполнительный совет утвердил первую Гендерную стратегию МВФ, нацеленную на интеграцию гендерных вопросов в ключевую деятельность Фонда — надзор, развитие потенциала и кредитование — в соответствии с его мандатом.Это предполагает более систематическую оценку обусловленных гендерными разрывами макроэкономических последствий в случаях, когда они являются значимыми для макроэкономического развития, оценку воздействия шоков и мер политики с разбивкой по гендерной принадлежности, а также предоставление детальных рекомендаций с учетом потребностей стран в области макроэкономической и финансовой политики и поддержку в части развития потенциала.

Эта гендерная стратегия является как нельзя более своевременной. С помощью этого документа Фонд адаптирует свою деятельность с учетом меняющихся потребностей, проблем и приоритетов, которые стоят перед нашими государствами-членами. Стратегия опирается работу, которую сотрудники МВФ проводили в течение многих лет.

Кризисы, в том числе пандемии и войны, пагубно воздействуют на жизнь женщин и их средства к существованию и усиливают воздействие изменения климата и растущей нестабильности в мире. Эти события усугубляют существующие гендерные разрывы, поэтому наши государства-члены усиливают меры по совершенствованию своей государственной политики, включая в нее меры с учетом гендерных аспектов.

Широкое внедрение гендерных вопросов в деятельность МВФ начинается с признания того, что сокращение гендерного неравенства неразрывно связано с повышением экономического роста, усилением экономической стабильности и устойчивости и снижением неравенства по доходам. Должным образом разработанные меры макроэкономической, структурной и финансовой политики могут помочь в достижении эффективных и инклюзивных результатов и обеспечить равные выгоды для женщин, девочек и общества в целом.

Гендерная стратегия основана на четырех компонентах:

• Предоставление сотрудникам МВФ доступа к актуальным данным с разбивкой по гендерной принадлежности и к инструментам моделирования для проведения анализа экономической политики.

• Установление прочной структуры, обеспечивающей включение значимых для макроэкономического развития гендерных аспектов в проводимую МВФ деятельность в странах на основе беспристрастного подхода ко всем нашим государствам-членам и создание поддерживающей внутренней организационной структуры.

• Укрепление взаимодействия с внешними партнерами в целях получения преимуществ от обмена знаниями и коллегиального обучения, эффективного использования принципов взаимодополняемости и достижения максимальной отдачи на местах.

• Эффективное использование ресурсов, выделенных на гендерные вопросы, с применением экономии на масштабе при недопущении дублирования усилий.

· Внедрение новой стратегии начнется немедленно, однако этот процесс будет постепенным и размеренным. Успешное внедрение этой стратегии будет содействовать нашим государствам-членам в достижении более инклюзивного и равного экономического роста и устойчивости. Благополучие женщин — залог благополучия стран».

Более подробная информация о деятельности МВФ в области гендерной политики представлена в документе: Gender and IMF, Gender in the workforce