Директор-распорядитель МВФ является одновременно председателем Исполнительного совета МВФ и руководителем персонала МВФ. Директор-распорядитель назначается Исполнительным советом на возобновляемый пятилетний срок. Исполнительный совет может избрать директора-распорядителя большинством поданных голосов. В прошлом Совет осуществлял такие назначения на основе консенсуса.
КРАТКАЯ ИНФОРМАЦИЯ О ДИРЕКТОРАХ-РАСПОРЯДИТЕЛЯХ МВФ
Согласно Статьям соглашения МВФ, директор-распорядитель «возглавляет рабочий штат сотрудников Фонда и ведет дела Фонда под руководством Исполнительного совета». Директор-распорядитель несет ответственность за организацию, назначение и увольнение сотрудников Фонда под общим контролем Исполнительного совета.
Директору-распорядителю в его работе помогают первый заместитель директора-распорядителя и три заместителя директора-распорядителя. Директор-распорядитель назначает заместителей директора-распорядителя.
Исполнительный совет МВФ, состоящий из 25 членов, отвечает за отбор директора-распорядителя. Согласно сложившейся в прошлом практике, кандидатуры на этот пост могут выдвигать исполнительные директора. Начиная с раунда отбора 2011 года, управляющие МВФ также могут выдвигать кандидатуры.
В ходе отбора в 2011 году Исполнительный совет усилил процесс, способствующий избранию очередного директора-распорядителя на открытой и прозрачной основе с учетом деловых качеств. Исполнительный совет принял такую же процедуру для последующих отборов.
Кандидат, который будет отобран на должность директора-распорядителя, должен в своей предшествующей деятельности добиться незаурядных результатов в разработке и проведении экономической политики на высоком уровне. Кандидат должен иметь выдающуюся профессиональную биографию, продемонстрировать управленческие и дипломатические навыки, необходимые для руководства всемирной организацией, и иметь гражданство какого-либо из государств-членов МВФ. Как руководитель персонала МВФ и председатель Исполнительного совета, кандидат должен быть способен определять стратегическую концепцию работы высококвалифицированного, разнообразного и преданного делу персонала.
Кандидат должен быть твердо привержен достижению целей МВФ путем формирования единых подходов по ключевым вопросам экономической политики и институционального развития, в том числе посредством тесного сотрудничества с Исполнительным советом, под руководством которого он будет исполнять свои обязанности. Кандидат должен продемонстрировать понимание работы МВФ и стратегических задач, стоящих перед разнообразным мировым сообществом государств-членов Фонда. Кандидат должен быть привержен многостороннему сотрудничеству, хорошо понимать такое сотрудничество и продемонстрировать способность быть объективным и беспристрастным. Кандидат также должен обладать способностью к эффективной коммуникации.
По окончании периода выдвижения кандидатур секретарь МВФ объявляет Исполнительному совету имена выдвинутых лиц, подтвердивших свое желание быть кандидатами. Если было выдвинуто более трех лиц, Исполнительный совет составляет сокращенный список из трех кандидатур с учетом изложенных выше требований к кандидатам без предпочтений по географическому признаку. Этот сокращенный список публикуется МВФ.
Исполнительный совет встречается с кандидатами, включенными в сокращенный список, в штаб-квартире МВФ в Вашингтоне, округ Колумбия.
Затем Исполнительный совет проводит заседание, чтобы обсудить достоинства кандидатов и сделать свой выбор. Хотя Исполнительный совет может избрать директора-распорядителя большинством поданных голосов, цель Исполнительного совета состоит в избрании директора-распорядителя на основе консенсуса, как это делалось в предыдущих раундах.
