Principes de Base de la Gestion des Réformes : Établir un Programme de Réformes (VITARA-RMF)
postuler en ligne avant le 1 avril 2025
Session numéro: OL 24.195
Site: Cours offert en ligne
Date: Du 1 mai 2024 au 15 avril 2025 (50 semaines)
Méthodes de formation La formation en ligne
Langue principale: Français
Postuler maintenantPublic visé
Dirigeants et cadres supérieurs des administrations fiscales, ainsi que des ministères chargés de concevoir des programmes et des projets de réforme de l’administration fiscale.
Qualifications requises
Il est essentiel de disposer d’un ordinateur équipé du navigateur Google Chrome, ainsi que d’une connexion Internet fiable.
Description du cours
Pour aider les dirigeants de l’administration fiscale à s’engager dans la voie des réformes, ce cours explique les concepts clés de la gestion des réformes, le processus d’élaboration d’un programme de réformes de l’administration fiscale, les principaux dispositifs de gestion et de gouvernance des réformes de l’administration fiscale, ainsi que la gestion des projets de réforme de l’administration fiscale. Ce cours est le résultat d’une initiative conjointe entreprise par quatre organisations internationales : le Centre interaméricain des administrations fiscales (CIAT), l’Organisation intra-européenne des administrations fiscales (IOTA), le Fonds monétaire international (FMI) et l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE).
Objectifs du cours
Ce module doit vous permettre de comprendre en quoi consiste la réforme de l’administration fiscale, pourquoi elle est importante, ce qu’implique sa mise en œuvre et quelles personnes devraient être associées au processus de réforme. À l’issue de cette formation, les participants devraient être en mesure de:
- Définir les principaux termes relatifs à la gestion des réformes.
- Dégager les étapes de l’élaboration d’un programme de réformes, ainsi que les liens existant entre le plan stratégique et le programme de réformes d’une administration fiscale.
- Connaître les infrastructures de gestion et de gouvernance requises pour que les réformes puissent être menées en temps voulu, dans le respect du budget et avec un niveau de qualité satisfaisant, ainsi que les rôles et les responsabilités des principaux acteurs.
- Comprendre comment préparer et mettre en œuvre un plan de projet de réforme, grâce à une brève présentation des cinq phases essentielles d’un projet.
- Élaborer des plans de projet et d’autres documents.