Communiqué de presse N° 11/191

Communiqué de presse : Le Conseil d'administration du FMI établit le processus de sélection du prochain Directeur général du FMI

le 20 mai 2011

Le Doyen du Conseil d’administration du Fonds monétaire international (FMI), M. Shakour Shaalan, a fait la déclaration suivante aujourd’hui :

«Je suis très heureux d’annoncer que le Conseil d’administration du FMI a adopté une procédure qui permet de veiller à ce que la sélection du prochain Directeur général se fasse de façon ouverte, transparente et fondée sur le mérite. Les membres du Conseil d’administration ont largement exprimé leur soutien à cette procédure».

Le Conseil d’administration approuve la décision relative à la sélection du prochain Directeur général énoncée ci-dessous :

1. La personne choisie pour occuper le poste de Directeur général devra avoir un parcours exceptionnel dans le domaine de la politique économique à un niveau de haute responsabilité. Elle aura à son actif une remarquable carrière professionnelle, aura démontré les aptitudes de gestion et de diplomatie requises pour diriger une institution d’envergure mondiale, et sera ressortissante d’un des pays membres du FMI. En qualité de directeur des services du FMI et de Président du Conseil d’administration, elle devra être en mesure de donner une orientation stratégique aux activités d’une équipe caractérisée par son haut calibre, sa diversité et son dévouement. Elle devra en outre être profondément déterminée à promouvoir les objectifs du FMI en encourageant le consensus sur les grandes questions de politique générale et de nature institutionnelle, notamment par une étroite collaboration avec le Conseil d’administration, sous l’autorité duquel elle devra s’acquitter de ses responsabilités. Le candidat retenu aura une connaissance confirmée du FMI et des enjeux de politique économique auxquels sont confrontés les pays membres de l’institution dans leur diversité. Il sera fermement attaché à la coopération multilatérale, dont il appréciera l’importance et aura une capacité d’objectivité et d’impartialité éprouvée. Enfin, il sera aussi capable de communiquer avec efficacité.

2. Une candidature au poste de Directeur général peut être présentée par un Gouverneur ou un Administrateur au cours d’une période de nomination qui débutera le 23 mai 2011 et sera close le 10 juin 2011. Toutes les candidatures seront transmises au Secrétaire du FMI, qui veillera à obtenir confirmation de la personne dont le nom est proposé qu’elle est effectivement disposée à faire acte de candidature. Le Secrétaire du FMI maintiendra le nom des candidats confidentiel jusqu’à la fin de la période de nomination.

3. À la fin de la période de nomination, le Secrétaire annoncera au Conseil d’administration le nom des personnes désignées qui auront confirmé leur souhait de faire acte de candidature. Si les candidats sont plus de trois, le Conseil d’administration maintiendra leur nom confidentiel jusqu’à ce qu’il ait établi une liste restreinte de trois candidats en tenant compte du profil décrit plus haut, sans préférence géographique. La liste restreinte sera établie à partir des indications des candidats qui ont recueilli le plus large soutien auprès des administrateurs, en tenant compte du système de vote pondéré du FMI, dans l’objectif d’arrêter la liste restreinte définitive dans les sept jours suivant l’annonce au Conseil du nom des candidats. Bien que le Conseil d’administration puisse adopter une liste restreinte à la majorité des voix exprimées, il s’est fixé pour objectif d’adopter une liste restreinte par consensus. Cette liste restreinte sera publiée par le FMI.

4. Le Conseil d’administration s’entretiendra avec les candidats figurant sur la liste restreinte (ou avec tous les candidats s’ils sont moins de quatre) à Washington. Par la suite, le Conseil se réunira pour examiner les atouts des candidats et procéder à une sélection. Bien que le Conseil d’administration puisse sélectionner un candidat à la majorité des voix exprimées, il s’est fixé pour objectif de sélectionner le Directeur général par consensus et d’achever le processus de sélection le 30 juin 2011 au plus tard.