VITARA - Temas Específicos del Gerenciamiento de las Reformas: Gestionar un Programa de Reformas (VITARA-RMS)
Inscríbase en línea antes del 1 de abril de 2025 prórroga de fecha limite
Sesión No. OL 24.199
Sede: El curso se imparte en línea
Fecha: 1 de mayo de 2024 al 15 de abril de 2025 (50 semanas)
Modalidade de aprendizaje: Entrenamiento en linea
Idioma en que se imparte: Español
Inscríbase ahoraA quién va dirigido
Ejecutivos y los altos directivos de administraciones tributarias y de ingresos públicos, así como de ministerios que aborden la implementación de programas de reformas y proyectos de reformas de la administración tributaria.
Requisitos
Es imprescindible contar con acceso a una computadora con conexión confiable a internet y el navegador de internet Google Chrome.
Descripción del curso
Este curso introduce herramientas y métodos de planificación, seguimiento y presentación de informes de los programas de reformas de la administración tributaria; enfoques para dotar de recursos a las reformas y gestionar los riesgos y las tensiones en materia de dotación de recursos; prácticas exitosas de gestión del cambio, y el concepto de evaluación posterior a la implementación. Este curso es una iniciativa conjunta de cuatro organizaciones internacionales: el Centro Interamericano de Administraciones Tributarias (CIAT), la Organización Intra-Europea de Administración Fiscal (IOTA), el Fondo Monetario Internacional (FMI) y la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).
Objetivos del curso
Este curso le proporcionará una sólida comprensión de las prácticas demostradas para garantizar el éxito de los programas de reformas de la administración tributaria.
Al completar el curso, los participantes podrán:
- Identificar las herramientas y métodos disponibles en las áreas de planificación, seguimiento y presentación de informes, gestión de los riesgos, control de cambios y resolución de problemas del programa de reformas.
- Aplicar enfoques para dotar de recursos al programa de reformas con los suficientes fondos, personal capacitado, tecnología de la información y otros activos.
- Gestionar las diferentes tensiones que puedan surgir en el proceso de reformas.
- Realizar los preparativos previos necesarios para los próximos cambios y los mecanismos de apoyo que deben existir para el éxito de la gestión del cambio.
- Reconocer el propósito y los beneficios de la evaluación posterior a la implementación y recibir orientación sobre cómo realizarla.