El Director Gerente del FMI es a la vez Presidente del Directorio Ejecutivo y jefe del personal del FMI. Es nombrado por el Directorio Ejecutivo para un mandato renovable de cinco años. El Directorio Ejecutivo puede elegir al Director Gerente por mayoría de votos emitidos. En el pasado, el Directorio ha realizado estos nombramientos por consenso.
LISTA DE LOS DIRECTORES GERENTES DEL FMI
Según el Convenio Constitutivo del FMI, el Director Gerente “será el jefe del personal del Fondo y, con la orientación del Directorio Ejecutivo, dirigirá los asuntos ordinarios del Fondo. Con sujeción al control general del Directorio Ejecutivo, tendrá a su cargo la organización, el nombramiento y la destitución de los funcionarios del Fondo”.
El Director Gerente cuenta con la asistencia del Primer Subdirector Gerente y tres Subdirectores Gerentes. Nombra a los Subdirectores Gerentes.
El Directorio Ejecutivo del FMI, compuesto por 25 miembros, es responsable de elegir al Director Gerente. Tradicionalmente, han sido los Directores Ejecutivos quienes podían presentar una candidatura al cargo. Desde la ronda de selección de 2011, los Gobernadores del FMI también pueden presentar candidaturas.
Para la selección de 2011, el Directorio Ejecutivo adoptó un proceso reforzado que permitió que la selección del siguiente Director Gerente se realizara de manera abierta, meritocrática y transparente. El Directorio Ejecutivo adoptó el mismo procedimiento para las siguientes selecciones.
El candidato idóneo para el cargo de Director Gerente tendrá una trayectoria distinguida en la formulación de políticas económicas a alto nivel. Tendrá antecedentes profesionales sobresalientes, habrá demostrado tener las aptitudes diplomáticas y de gestión necesarias para dirigir una institución de carácter mundial, y será ciudadano de cualquiera de los países miembros del FMI. En su calidad de jefe del personal del FMI y de Presidente del Directorio Ejecutivo, tendrá que ser capaz de plasmar una visión estratégica para la labor de un personal caracterizado por su alta calidad, diversidad y dedicación.
Estará firmemente comprometido con la promoción de las metas del FMI mediante la creación de consenso en torno a cuestiones clave relacionadas con las políticas y las instituciones, para lo que colaborará estrechamente con el Directorio Ejecutivo, bajo cuya dirección cumplirá sus responsabilidades. El candidato demostrará tener un entendimiento cabal del FMI y de los desafíos en materia de políticas que enfrentan los diversos países miembros. Deberá demostrar un firme compromiso y aprecio por la cooperación multilateral y tener capacidad comprobada para actuar de manera objetiva e imparcial. Será además un comunicador eficaz.
Al finalizar el período de presentación de candidatos, el Secretario del FMI da a conocer al Directorio Ejecutivo los nombres de las personas nominadas que hayan confirmado su deseo de ser candidatos. Si hay más de tres nominados, el Directorio Ejecutivo selecciona una terna de finalistas, teniendo en cuenta el perfil de los candidatos, sin preferencias geográficas. El FMI hace pública la lista de los tres candidatos seleccionados.
El Directorio Ejecutivo se reúne con los candidatos seleccionados en la sede de la institución en la ciudad de Washington.
Posteriormente, el Directorio Ejecutivo se reúne para deliberar sobre los méritos de los candidatos y proceder a la selección. Si bien el Directorio Ejecutivo puede elegir al Director Gerente por mayoría de votos emitidos, el objetivo del Directorio Ejecutivo es seleccionar al Director Gerente por consenso, como ha sucedido en otras rondas de selección.
